Mairie de Sancerre

Sancerre et ses hameaux

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OFFRE EMPLOI

mardi 5 juin 2018

LA VILLE DE SANCERRE (Cher) 1500 habitants
RECRUTE DES QUE POSSIBLE UN(E) CHEF DE PROJET
" REVITALISATION -REVALORISATION DU CENTRE-VILLE"

Type de recrutement : contractuel de droit public
Contrat de travail : 3 ans
Expérience requise : 3 à 5 ans
Temps de travail : 35 h
Nombre de poste(s) : 1
Grade ou cadre d’emploi : ATTACHE/ INGENIEUR
Rémunération ; grille d’emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale sur la base du 8ème échelon d’attaché + régime indemnitaire

FORMATION - PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure / Bac + 5 en aménagement du territoire, aménagement et développement local, urbanisme, ou justifiant d’une compétence professionnelle avérée en développement territorial, développement économique ou urbanisme, le candidat devra posséder une expérience en pilotage de projets urbains, conduite d’opérations ou suivi d’opérations mixtes (logements-commerces-services-déplacements-espaces publics
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du maire, le chef de projet sera chargé de coordonner et de mettre en œuvre le projet transversal de revitalisation-revalorisation du centre-ville dans le cadre du « Plan National d’Accompagnement des Nouveaux Espaces Protégés » (expérimentation DAUGE) en veillant à la cohérence des projets et à leur bonne articulation, planifier la collaboration des partenaires, mobiliser les acteurs du territoire, et enfin communiquer tout au long de la démarche
CONTEXTE
Sancerre est une ville de 1500 habitants, siège de la communauté de communes Pays Fort Sancerrois Val de Loire (36 communes) du département du Cher en région Centre Val de Loire. C’est aussi une cité historique en lisière du Berry au bord de la Loire inscrite dans l’histoire de France depuis des siècles ; Comte stratégique de la guerre de 100 ans, soulèvement royaliste dit « la petite Vendée Sancerroise » pendant la révolution, résidence et lieux d’exil des jacobites écossais ; longtemps sous-préfecture et terre d’accueil de nombreux écrivains (Balzac, Châteaubriand, Stendhal…). Ceci a contribué à la construction du patrimoine culturel et architectural de la Ville et à son renom à l’international qui se poursuit de nos jours grâce à son vignoble et son célèbre fromage, le crottin de Chavignol.
Aujourd’hui, la Ville fait face à des difficultés structurelles et conjoncturelles : désintérêt des propriétaires éloignés du site d’où des vacances d’immeubles ayant pourtant un intérêt architectural, désertification commerciale en cœur de ville.
En 2017, la commune a été retenue avec 19 autres dans le cadre du « Plan National d’Accompagnement des Nouveaux Espaces Protégés » visant à mener une expérimentation sur la revitalisation de villes ayant un patrimoine monumental et urbain remarquable. L’objectif est d’identifier les problématiques et d’élaborer une stratégie de revitalisation au regard de l’histoire, de l’architecture et du patrimoine, des paysages, de l’économie, de la culture et de la population.
MISSION
-  Appréhender les enjeux du territoire tous les partenaires locaux notamment ceux de la communauté de communes du Pays Fort Sancerrois Val de Loire
-  Etablir un état des lieux des moyens pour la gestion des documents d’urbanisme, du plan de sauvegarde et de mise en valeur, des démarches de mise en valeur de l’architecture et du patrimoine, et pour l’instruction des permis de construire en précisant les relations avec c les services de l’État (DRAC, STAP, DREAL, DDTM) avec le Conseil en Architecture Urbanisme et Environnement (CAUE) et avec les architectes conseils et les réseaux qui les entourent.
-  Elaborer un projet de territoire et de revitalisation du cœur historique de la Cité en mettant en place un atelier permanent de maîtrise d’œuvre urbaine et patrimoniale. L’objectif est de concevoir, à partir d’un diagnostic, un projet de développement intégrant les enjeux supra-communaux
-  Mobiliser les acteurs locaux, et les porteurs de projets
-  ,Mettre en œuvre ce projet global de développement sous l’autorité des élus
-  Accompagner, piloter, articuler et suivre les projets stratégiques et opérationnels structurant pour la ville de Sancerre en tenant compte de l’histoire locale,
-  Contribuer à mettre en place une stratégie de communication, et de promotion du projet de revitalisation-revalorisation du centre-ville
-  Assurer une concertation locale autour des projets et animer les réunions publiques,
-  Animer les réunions partenariales propres à chaque projet identifié,
-  Réunir et animer les instances de pilotage en concertation avec les services de l’Etat
-  Assurer le suivi administratif et financier des projets (comptes rendus de réunions, études préalables, dossiers techniques, dossiers de demandes de subventions, rapports d’exécution, …).
SAVOIR-FAIRE
-  Connaître et comprendre les enjeux de développement local en milieu rural,
-  Avoir des connaissances des administrations de l’Etat, des Collectivités et du monde économique,
-  Connaître l’environnement professionnel du commerce, de l’habitat et de ses dispositifs (ANAH…) et de l’urbanisme,
-  Savoir animer des groupes et conduire des réunions
-  Maîtriser les règles de la commande publique,
-  Avoir des compétences en informatique et bureautique.
SAVOIR -ETRE
-  Aptitude à travailler en équipe avec différents types d’acteurs (élus, techniciens, acteurs socio-économiques, partenaires institutionnels…),
-  Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
-  Aptitude à la négociation
-  Ecoute, curiosité, capacité de conviction et pédagogie
-  Esprit d’analyse et de synthèse,
-  Capacités rédactionnelles indispensables,
-  Disponibilité, réactivité, dynamisme, rigueur et méthode dans l’organisation du travail et du suivi des dossiers.
Conditions particulières
-  Temps plein
-  Réunions en soirée
Permis B